• חשוב שנדע שרק אנחנו רשאים להחליט אם לספר למעסיק על מצבנו הנפשי.
• אנחנו לא חייבים לשתף את המעסיק במצבנו הרפואי או הנפשי, כל עוד אנחנו מבצעים את התפקיד בצורה טובה על פי הנדרש.
• אם החלטנו לשתף את המעסיק, נוכל להיעזר בגורמים מקצועיים כגון עובד סוציאלי או מלווה תעסוקתי כדי שילוו אותנו בתהליך.
• אם אנחנו חושבים שהמוגבלות שלנו יכולה להשפיע על ביצוע התפקיד ואנחנו רוצים להשתמש בזכותנו ולקבל התאמות, אנחנו צריכים לשתף את המעסיק בכך.

במקרה כזה נצטרך לציין בפני המעסיק מהן ההתאמות הדרושות לנו.

• אם סיפרנו למעסיק, אסור לו לשתף אף אדם נוסף במקום העבודה לגבי המידע הרפואי שלנו ללא הסכמתנו.
• מותר למעסיק לבקש מאיתנו לחתום על מסמך ויתור על סודיות רפואית, רק אם ביקש זאת גם משאר העובדים.
• חשוב שנדע שאסור לרופאים למסור מידע מהתיק הרפואי שלנו, אלא אם הסכמנו לכך.

מסמך בנושא היבטי פרטיות בוויתור על סודיות רפואית וחשיפת מידע רפואי בקבלה לעבודה